La Municipalidad de San Salvador de Jujuy continúa fortaleciendo las políticas de inclusión sociolaboral mediante el trabajo conjunto con la Asociación Todos Juntos. En ese marco, el intendente Raúl “Chuli” Jorge participó de la entrega de certificados a tres jóvenes que completaron la tercera cohorte de prácticas formativas inclusivas y dio la bienvenida a otros tres participantes que comenzarán una nueva etapa de capacitación en distintas áreas municipales.

El acto se realizó en el Salón de los Intendentes del edificio municipal “Dr. Raúl Alfonsín”, ubicado sobre avenida El Éxodo. Participaron el presidente de la Asociación Todos Juntos, Patricio Carrillo; la subsecretaria de Desarrollo Humano, Sandra Batistella; y la directora de Inclusión y Asistencia, Marisa García.

Recibieron sus certificados Belén Rosario Gutiérrez, Nicolás Darío Ayala y Gabriel Elías Farfán. Por su parte, Héctor Santiago Salas, Luis Chiro y Silvana Belén Bustos iniciarán un período de formación de tres meses en diferentes sectores del municipio.

Formación y oportunidades para una sociedad más inclusiva

Durante el encuentro, el intendente Jorge destacó la importancia de sostener iniciativas que promuevan una sociedad más inclusiva y comprometida con los derechos de las personas con discapacidad. En ese sentido, valoró el trabajo articulado con la Secretaría de Desarrollo Humano y remarcó que la inclusión constituye un objetivo permanente de la gestión municipal.

También agradeció a la Asociación Todos Juntos por el acompañamiento y la tarea compartida con las familias, las instituciones y el municipio, con el propósito de generar nuevas oportunidades de participación y desarrollo personal.

Por su parte, Patricio Carrillo celebró la continuidad del programa y señaló que la finalización de cada cohorte representa un avance en el proceso de formación para el trabajo. Además, destacó que dos de los jóvenes que concluyeron la tercera etapa consiguieron empleo en el Hotel El Arribo.

El referente subrayó la importancia de que las prácticas formativas puedan convertirse en oportunidades concretas de inserción laboral, favoreciendo la autonomía de los participantes y ampliando sus posibilidades de desarrollo.

El valor del trabajo conjunto

La directora de Inclusión y Asistencia, Marisa García, resaltó la continuidad de la propuesta, que lleva aproximadamente un año y medio de implementación y avanza con la apertura de su cuarta cohorte. Asimismo, destacó el acompañamiento brindado a los jóvenes durante su recorrido formativo.

La iniciativa pone en valor el papel de la articulación entre el sector público, las organizaciones sociales, las familias y el ámbito privado para construir entornos laborales más accesibles.

Desde la perspectiva del desarrollo sostenible, estas experiencias contribuyen a una dimensión fundamental: la inclusión social. Promover la capacitación, la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo permite fortalecer la autonomía de las personas y avanzar hacia una comunidad más equitativa, en la que cada integrante pueda desarrollar sus capacidades y participar activamente en la vida social y laboral.

Fuente: sansalvadordejujuy.gob.ar