Durante el diálogo, la presidenta destacó la importancia de los acuerdos firmados en 2024 con instituciones como Red Mia, el CFI y IRAM. “El primer objetivo es traccionar todos estos acuerdos y bajar, de forma simple, las acciones a seguir en este primer trimestre de 2025”, señaló, enfatizando la relevancia de convertir estas alianzas en resultados tangibles para el sector.

Amalia Sáenz, nueva presidenta de WIM Argentina, asume con compromiso y visión de futuro en la industria minera.

Sáenz también resaltó la evolución de la inserción de la mujer en la minería. Según datos de WIM, la representación femenina pasó del 8,6 % en 2020 a casi el 13 % en la actualidad. “Es necesario acompañar esta evolución con acciones y políticas concretas que capaciten a las mujeres para que puedan acceder a puestos operativos y de liderazgo”, explicó. En este sentido, destacó la doble capacitación que, además del liderazgo, debe incluir formación técnica en áreas tradicionalmente masculinizadas, como la soldadura.

Asimismo, Amalia Sáenz subrayó el respaldo que recibió de su compañía para asumir este desafío y la importancia del trabajo en equipo, remarcando que su elección como presidenta de WIM fue el resultado de una votación anónima entre más de 40 representantes de empresas del sector. “Es un apoyo y acompañamiento del resto de las empresas, lo cual me llena de orgullo y responsabilidad”, concluyó.

Con una visión clara y un fuerte compromiso, Sáenz invita a las mujeres jóvenes a adentrarse en la minería, resaltando que la industria está cambiando y ofreciendo cada vez más oportunidades para que el talento femenino se desarrolle y lidere en el sector.

Fuente: WIM Argentina